Ideas Receptivas

Comunicación empresarial y dinámica

Ideas receptivas es una empresa de comunicaciones, encaminada en la formación y capacitación en cambios empresariales, logrando la satisfacción e innovación de nuestros clientes.

Apoyamos a los equipos en la empresa, incursionando con mayor demanda en aquellos que desarrollan nuevas alternativas de evolución, para el fortalecimiento en los diferentes procesos.

Mediante el trabajo en conjunto, proponemos una salida a las actuales estructuras de formación que brinda el amplio mercado. Contamos con un amplio grupo de profesionales, que estarán direccionados hacia la creación de métodos llamativos, inquietantes y variables.

Ideas receptivas, es la oportunidad que las empresas han solicitado, para mantener y consolidar una imagen asertiva, fresca e influyente, interna y externa.

Nuestro objetivo principal es satisfacer los requerimientos comunicacionales del cliente a través de la creación de estrategias novedosas, logrando llevar su marca, empresa o producto más allá de los límites.

Convirtiéndonos en su aliado estratégico en comunicaciones

PLUS DIFERENCIADOR

Nuestra empresa atiende de forma inmediata y eficaz, las crisis comunicacionales que se presentan a nuestros clientes, brindando de forma acertada, una solución en los procesos futuros a los que puedan enfrentarse. Todo esto, desde una plataforma virtual y con la mejor asesoría personalizada.

PÚBLICO OBJETIVO

Empresas Antioqueñas, que se encuentran realizando cambios y esperan ser apoyadas en temas de comunicación, más que nada, interna. Así mismo, acompañar los momentos de crisis, implementando ideas que sean recibidas exitosamente.

OBJETIVO

Nuestro objetivo principal es satisfacer los requerimientos comunicacionales del cliente, a través de la creación de estrategias novedosas, logrando llevar su marca, empresa o producto más allá de los límites.

SERVICIOS

• Estrategias de formación en temáticas comunicacionales: formar a los empleados, a partir de la estructura interna y externa, desde plataformas virtuales.
• Capacitación al personal, antes, durante y después; en los cambios realizados por la empresa contratante, para la aceptación y motivación del crecimiento en su lugar de trabajo. Teniendo como finalidad la entrega de productos audiovisuales (artículos, video, audios) al final de proceso, que serán proyectados en las redes internas de las empresas.
• Coaching Ontológico: desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social, para  alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad.
• Conversatorios virtuales.
• Videos institucionales para la web y redes sociales.
• Prevención y dominio en crisis: capacitados para dominar y evitar el mayor impacto posible en su mente. Mantenemos un dinamismo y positivismo que enlaza nuestro trabajo, con la intención que buscan resaltar. Detectamos el problema y actuamos de inmediato.
• Formulación de proyectos en línea: gestionamos, ejecutamos y desarrollamos propuestas que busquen la implementación de nuevas alternativas para una empresa que desea crearse desde una plataforma virtual.

 MÉTODOS DE EVALUACIÓN

• Cualitativos: grupos focales, que evaluarán el proceso de la empresa. Serán nuestros clientes, quienes tomen la vocería.

PERSONAL REQUERIDO

ü  Diseñador web: maneja los aspectos de diseño y creación de la plataforma.

ü  Directora: dirige al personal, busca las empresas, propone mejoras, para mantener el proyecto vivo y con recursos.

ü  Comunicadores: desarrollan las capacitaciones y demás temáticas.

ü  Contador: trabajará por prestación de servicios y estará pendiente de rendir informes y evaluar el área financiera.

FUENTES DE FINANCIACIÓN

Crowdfunding: un gran apoyo, para gestionar la propuesta, desde los lineamientos establecidos. Se tendrá en cuenta aquellas empresas interesadas en invertir en estos proyectos, convirtiéndose en accionistas también y logrando una alianza.

Recursos personales, para comenzar en el montaje de la plataforma.

Participación en proyectos sobre TIC, que fortalezcan estas iniciativas.

Llevar la propuesta a Parque E, aquí en Medellín.